Wenn Standardlösungen nicht mehr ausreichen.
Die Regelung einer Unternehmensnachfolge gehört zu den anspruchsvollsten Entscheidungen eines Unternehmers. Häufig treffen dabei steuerliche, rechtliche, familiäre und wirtschaftliche Fragestellungen aufeinander.
Genau für diese Situationen kommen wir hinzu.
Gemeinsam mit Ihrem Steuerberater analysieren wir Ihre bestehende Struktur, entwickeln Lösungsansätze und schaffen die Grundlage für eine erfolgreiche Nachfolgeregelung.
Denn niemand kennt Ihre Geschichte, Ihr Unternehmen und Ihre Familie besser als Ihr langjähriger Steuerberater.
Wir beraten Berater
Unser Nachfolge-Strategiegespräch findet grundsätzlich gemeinsam mit Ihrem Steuerberater statt.
Wir verstehen uns nicht als Ersatz bestehender Berater, sondern als spezialisierte Ergänzung für komplexe Nachfolge- und Strukturierungsfragen.
Wie eine Spezialeinheit werden wir dort eingesetzt, wo besondere Erfahrung und interdisziplinäres Know-how gefragt sind. Nach erfolgreicher Umsetzung bleibt Ihr Steuerberater weiterhin Ihr erster Ansprechpartner und begleitet Sie wie gewohnt.
Ihre Vorteile
- Steuerberater und Nachfolgespezialisten an einem Tisch
- Gemeinsame Entwicklung individueller Nachfolgelösungen
- Rechtliche und steuerliche Betrachtung aus einer Hand
- Schutz bestehender Mandatsbeziehungen
- Klare Handlungsempfehlungen für die nächsten Schritte
- Transparente Vergütung auf Basis eines Pauschalhonorars
Unser wichtigstes Gut: Ihr Vertrauen
Erfolgreiche Nachfolgegestaltung lebt von Vertrauen und einem starken Beraterteam.
Deshalb arbeiten wir nicht gegen bestehende Beraterstrukturen, sondern gemeinsam mit ihnen – im Interesse des Mandanten und einer dauerhaft erfolgreichen Lösung.
Kontakt aufnehmenHäufig gestellte Fragen zum Workshop Nachfolge
Berater auf vielen Ebenen
Alle Kompetenzen an einem Tisch.
Teil der SHTP –-– GRUPPE.
Komplexe Themen brauchen mehr als eine Perspektive.
Als Teil der SHTP –-– GRUPPE verbinden wir Steuerberatung, Steuerrecht, Datenschutz und IT – direkt und ohne Umwege. Für Sie bedeutet das: abgestimmte Lösungen statt Abstimmungsaufwand. Keine Reibungsverluste zwischen Beratern, keine Informationslücken. Gerade bei Unternehmensnachfolge und sensiblen Strukturen entsteht so ein klarer Vorteil: Alles greift ineinander – fachlich sauber, praktisch umsetzbar.
Ein Ansprechpartner – und im Hintergrund ein Team,
das alle relevanten Themen mitdenkt.
